Aylık Eleman Performans Değerlendirme Formu Performans Alanları

Aylık Eleman Performans Değerlendirme Formu Performans Alanları

1)      Öğrenme kabiliyeti

Öğrenme hızı; öğrenme çabası; alınan eğitimleri uygulamaya yansıtma v.b.

2)     İşe devam

İşe gelme oranı;  mesai saatlerine uyum v.b.

3)     Kişisel görünüm

Kılık-kıyafet;  Temizlik şirketleri imajını yansıtma;  kişisel temizlik ve bakım v.b.

4)     Verimlilik

İşi işin gerektirdiği sürede yapabilme; aciliyet duygusu; iş vaktini iyi kullanma v.b.

5)     İşin kalitesi

Görev tanımına uygun çalışma; pozisyonunun gerektirdiği görevleri yerine getirme; kendisine verilen talimatlara uyumu; dikkat ve özen; beklentileri aşma çabası v.b.

6)     İletişim ve ilişki yönetimi

İnsan ilişkilerine özen gösterme; saygı ve güler yüzlülük; diğer elemanlarla uyumlu çalışma; üstlerle iyi ilişkiler v.b.

7)     Malzeme ve ürün kullanımı

İşyerine ait araç, gereç ve ekipmanların kullanımına özen gösterme v.b.

8)     Motivasyon

Enerjik olma; inisiyatif ve sorumluluk alma isteği; kendi kendini motive edebilme; azim ve kararlılık sergileme v.b.

9)     İş güvenliği ve işçi sağlığı ilkelerine uyum

İlgili prosedür ve talimatları bilme ve uygulama v.b.

10)Geribildirim

Problem ve ihtiyaçları belirtme, üstlerine iletme; işin ve insanların gelişimi için fikirlerini iletme v.b.